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        人力政策: 公司人力政策依据公司使命、发展战略及企业文化而制订,体现公司核心价值观,力求造就一支高素质的员工队伍和建立有效的激励机制,为公司的高效运作和持续发展提供保障。 薪酬政策: 公司实行岗位工资制度,为员工提供高于市场平均工资、富有竞争力的薪酬标准。 职业发展和培训: 公司重视员工的培训与发展,为员工个人发展提供良好的平台。通过搭建具有公司特殊的培训体系,提高员工的思想素质、业务素质和岗位技能,使员工与广佛地铁事业同步发展。
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